多地增设育儿假、延长产假婚假！休假不得降工资！

　　中新网北京11月26日电(彭宁铃)“北京生育假由30天延长到60天”“上海生育假增至60天另享育儿假”“陕西三孩产假拟增至350天”“湖北再增产假60天”……近期，多地规定延长产假、增设父母育儿假，引起社会热议。

　　多地增设育儿假 休假期间不得辞退、降工资

　　此次，据不完全统计，北京、上海、重庆、河北、江苏、安徽、江西、湖北等多个地方都增设了育儿假。

　　早在今年8月20日，全国人大常委会通过《中华人民共和国人口与计划生育法〈修正草案〉》，允许一对夫妻生育三个子女后，各省级行政区已开始陆续修订本地计生条例，提出落实三孩生育政策，提倡适龄婚育、优生优育；并在减轻家庭生育、养育、教育负担，加大生育保障等方面提出了一系列措施。

　　11月26日，北京通过《北京市人民代表大会常务委员会关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》，其中规定，按规定生育子女的夫妻，在子女满3周岁前，每人每年享受5个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。

　　上海明确，符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满3周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

　　在重庆等地，育儿假还可选择休假方式。重庆规定，符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止，或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。

　　在陕西，陕西省司法厅关于《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》征求意见的公告显示，合法生育的父母在子女1至3周岁期间，每年给予父母双方各不低于30天的育儿假。该意见征求截止日期为11月27日。