为什么越来越多企业倾向于人工智能猎头进行招聘？

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　　在进行面试时，个人可能会因为偏见或者情感因素对候选人进行评价，从而影响招聘结果。而人工智能猎头可根据预设的标准对所有候选人进行相同的评估，从而充分保证招聘过程的公正性。本文我们就来详细了解一下为什么越来越多企业倾向于人工智能猎头进行招聘。

　　与传统招聘相比，互联网、人工智能等技术下的猎头招聘更加高效，省钱、省时。运用人工智能猎头可在确保选拔的科学性和精准性的同时，大幅提升人才选拔效率，从而帮助企业从繁琐的工作中脱离出来，聚焦对候选人的把握和匹配。

　　区别于传统的猎头公司，CGP集团是区域内活跃的全面整合多行业的线上线下人力资源综合平台，现有450余名专业人士为跨国公司与本土企业提供人才搜索服务、派遣业务、招聘流程外包、市场准入咨询和企业IT外包，是成为亚洲最大的提供招聘解决方案的公司之一。CGP的人工智能猎头来自于全球及本土领先的人力资源机构，拥有平均10年以上的专业经验及良好的市场口碑。作为规模较大的猎头公司，即使CGP的客户涵盖跨国公司、国有企业、创业公司及政府部门，CGP集团的人工智能猎头团队也能够凭借专业的业务能力为每位客户提供专属定制化的招聘方案。通过强大的AI技术，专业的线下招聘专家和自由操作的平台，CGP集团能够帮助用户在最快的时间内高效招聘不同领域的优秀候选人。

　　选择人工智能猎头完成招聘节省时间和成本、提高客观性和公正性、以及提高招聘效率和准确度。作为全面整合多行业的科技型人力资源平台，CGP集团可为客户提供一站式人力资源解决方案，如果您想了解更多有关人工智能猎头的内容，可以联系CGP集团的工作人员。