猎头招聘服务有哪些特点和优势？

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　　猎头招聘服务是当前应用较为广泛的一种招聘方式，即企业通过专业化的猎头服务引进高质量人才，提高人岗匹配度。那么，猎头招聘服务都有哪些特点和优势呢？通过下面这篇文章，小编就带大家了解一下与猎头招聘服务相关的内容。
　　相对于现场招聘、网络招聘、社交招聘等方式，猎头招聘服务的优势主要表现在以下几方面：
　　1.时效性强
　　猎头公司作为专业的招聘机构，一般具有快速反应的特点。与用人单位签订合同的当日就会成立项目组启动招聘。猎头招聘服务时效性强的特点保证了人选能及时到岗，并在与同行的人才抢夺战中，占据先机。
　　2.人岗匹配度高
　　猎头公司的专业顾问会针对用人单位的岗位职责做详细的分析，制定出符合岗位实际的任职要求，保证了人岗的高匹配度。如万宝盛华拥有丰富的人才资源和广泛的人脉网络，能够为企业高效寻找和引进合适的高级人才。
　　3.招聘成功率高
　　不仅万宝盛华大中华旗下用于数百位具有丰富经验人力资源领域专家，多数猎头公司在资源、招聘渠道以及猎头顾问方面相对于企业的人力资源部门招聘人员在专业性、高层人员招聘经验上都要略胜一筹，从而保证了较高的招聘成功率。
　　4.保障性强
　　通过猎头招聘服务的人才，一般会有一段时间的保证期，人选在保证期内被辞退或者主动离职，猎头公司都会在约定的期限内进行补充招聘，保证了用人企业的合法权益。
　　关于猎头招聘服务的特点和优势小编就先为大家介绍到这里，无论是高级职位还是专业领域的招聘，猎头公司都有着一定的招聘经验。如果企业长时间内难以招聘到所需人才或是想提升招聘效果，不妨选择万宝盛华以了解专业的人才招聘支持和解决方案吧。