北京推出15项就业措施，灵活用工可以解决企业哪些问题？

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　　在看到灵活用工这一模式时，很多朋友都会存在疑问，如：灵活用工能长久吗？使用灵活用工可以解决企业哪些问题？对企业的帮助大不大？现如今灵活用工逐渐成为很多企业的新型用工形式，本文我们就先来了解一下灵活用工可以解决企业哪些问题。

　　灵活用工平台的长久性取决于市场需求、技术和业务创新、合规性、声誉等因素的综合影响。只有平台能够持续适应市场和用户需求，提供优质的服务和创新，同时遵守法律法规，才能保持长期发展。万宝盛华能够结合市场需求，不断创新，深入钻研，以为企业提供优质解决方案为前提，以合法合规为业务保障，为企业在灵活用工过程中的员工管理、薪资发放、财税合规等业务，提供合规、高效的一站式服务。

　　万宝盛华团队素质优秀、经验丰富，快速精准理解企业需求，能更迅捷地为客户找到合适的人才资源。 通过人员外包、岗位外包、项目外包、劳务派遣、兼职等多种“非标准雇佣模式”，万宝盛华可为企业提供高性价比的人力资源服务，从而实现灵活的需求匹配与调整空间，以增加组织弹性和敏捷性，降低用工风险，达到增效降本提升企业商业价值。相比传统雇佣模式，灵活用工可以提供冗余人员释放及再配置服务，减少企业固定成本，满足企业及员工的多元化需求。

　　选择万宝盛华来实现合理用工，企业能够更好地适应快速变化的商业环境，提高效率，大幅度降低综合成本以及快速提升市场竞争力。当前市面上的灵活用工公司数量众多，选择万宝盛华这样经验丰富的公司，有助于企业感受更好的用工体验。