浙江县域观察：啥样的伯乐，才能让千里马竞相奔腾？

　　作为东道主，柯桥区委书记陈豪直言，“柯桥比以往任何时候都更渴望创新、渴求人才。”

　　据其介绍，近年来当地坚持创新强区、人才强区首位战略，迭代升级人才新政5.0版，创新构建“政策+基金”支持体系，累计集聚浙江省级以上高层次人才288名，去年引进大学毕业生超4万名。

　　广阔的科创平台是人才施展才华的舞台。在柯桥，引进了一大批高能级科创平台，比如浙江省现代纺织技术创新中心(鉴湖实验室)开园投用，绍兴光电研究中心加速落成，江西中医药大学绍兴香榧研究院、天津工业大学绍兴柯桥研究院等校地共建平台日前揭牌。

　　摊开“柯桥人才创新创业地图”，“一廊两核三中心”人才科创布局几乎占满了整个区域，其获得“科创中国”省级试点。特别是2022年批复设立的杭绍临空经济一体化发展示范区绍兴片区，高端产业、未来规划均十分吸睛。

　　“其中一个优势就是区位优势。”杭绍临空经济一体化发展示范区绍兴片区管理委员会招商服务局副局长缪天赐受访时说，该示范区紧邻杭州，有“杭州地段、绍兴房价”之说，这对青年人才有极大的吸引力。

　　创新之道，唯在得人。为让伯乐和千里马“双向奔赴”，创新创业大赛逐渐成为双方的“梦想舞台”。

　　以2023中国·绍兴第八届海内外高层次人才创新创业大赛为例，该大赛已火热开赛，接下来将围绕新能源、生命健康等前沿技术研发和产业化，赴广州、北京以及德国、新加坡等地，推动更多海内外高层次人才及团队携项目落地。

　　以赛引才、以赛兴业，八年来，该大赛已成为当地撬动人才资源的金钥匙，累计吸引1956个项目参赛，共有112个优质项目斩获奖项，73个获奖项目落地。

　　作为科研人员代表，金小刚认为，上述大赛对于县域引才意义非凡，不仅能营造浓厚的创新创业氛围，引凤来、留凤栖，也能促进科技与产业基金融合，助推科技发展。

　　“硬核”的经济生态、科创生态必不可少，生活生态、文化生态、自然生态也是当好伯乐的关键。新时代伯乐，就是要为千里马厚植营商环境沃土，让千里马各显其能、竞相奔腾。

　　如周恺秉所言，未来对人才的竞争将更加激烈，人才生态体系必将发挥更大作用，“但如果能创造出好环境，人才集聚就是水到渠成的事”。(完)