企业提供员工健康福利的意义是什么？
近些年来，很多企业已经逐渐认识到员工健康的重要性，而对此做出了针对性措施，其中就包括提供多种健康福利，如团体体检服务等等。那么，企业提供员工健康福利的意义是什么？为方便大家了解，下面就让小编来为大家简单介绍下：1、帮助员工恢复健康，通过年度体检发现疾病隐患后，提供快速就医通道，帮助企业员工加速恢复健康。
2、提升员工满意度，通过系列的健康管理服务，让企业员工获得健康的身体和生活，提升员工对企业的满意度。
3、降低病假缺勤率，根据员工健康福利中体检服务，拿到体检报告后进行解读，给出针对性建议，通过改善生活方式，制定行动计划，提高免疫力，降低缺勤率。
4、提高公司整体福利体系，检后员工体检数据分析报告，结合分析报告，制定全年整体管理计划，提高员工健康水平，促使员工养成良好的生活方式，降低重疾发生概率。
5、降低企业用人风险，员工是企业发展的第一生产力，通过早期的健康干预，可以有效降低企业医疗成本和潜在风险。
6、提升企业人才竞争力和美誉度，现如今，企业健康福利已经成为吸引优秀人才的主要福利政策，与五险一金位于同样的地位，因此，通过健康福利可以提升企业人才竞争力。
关于企业提供员工健康福利的意义，小编就先为大家介绍到这里。国康健康是中国健康管理服务开创者与领导者，也是中国健康管理服务的标准制定者。国康以国人健康为使命，致力于为企业打造优质的医疗健康服务新模式。更多员工福利项目详情，用户可关注其官网。
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