企业与灵活用工公司合作有什么优势？
很多企业会通过提高薪资、福利待遇以吸引人才，然而对于部分经营成本有限的企业而言，灵活用工可以是人才通过短期、兼职等方式加入企业，从而快速解决企业用工瓶颈。通过下面这篇文章，让我们一起了解一下企业与灵活用工公司合作有什么优势。1.节约招聘成本
灵活用工公司集聚了海量的人力资源，能够快速寻找、匹配符合条件的求职者，有效降低招聘成本，省时省力又省心。万宝盛华深耕本土20余年，服务网络触达两岸四地240余城市，服务企业逾两万家，就是非常知名的一家灵活用工公司。
2.灵活性高
企业可根据自身需要聘请临时或兼职员工，并根据业务量、项目进度，灵活调整员工数量，保障消费高峰时段的人力供给。这不仅可以解决春季招聘的迫切需要，还可以避免员工数量不足或过剩所造成的负面影响。如万宝盛华灵活用工公司致力于为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案，针对大规模季节性或业务突发需要而产生的紧急批量招聘需求，万宝盛华可提供快速到位的人才，且用工周期灵活可控，非常适用于出现规模扩张，地域发展或业务部门发展等情况的企业。
3.规避雇佣风险
灵活用工模式下，就业人员并不与用工单位签订劳动合同，双方没有建立劳动关系，为此，通过这种用工模式，劳动风险被转移到平台一方，企业可以省下为员工购买社保的费用，同时，灵活用工公司也会为兼职人员配备工伤和商业保险，进一步降低企业用工风险。
万宝盛华灵活用工公司能够为企业解决招聘量大、招聘时间紧、人员管理繁琐、合规结算难等一系列问题，面对不同企业的不同需求，万宝盛华的灵活用工团队素质优秀、经验丰富，能够运用数字化技术将人才与企业进行匹配，从而为企业提供高质量人力资源解决方案。
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